Projectmanagement leidt aan ideële inteelt

De moderne discipline Projectmanagement is nu zo’n honderd jaar oud. In de ontwikkeling ervan als kwantitatieve methode was tot voor kort nauwelijks aandacht voor sociale aspecten, stelt Adri Platje vast. In zijn beknopte beschrijving van de evolutie van het vak constateert hij de laatste decennia weliswaar een afwisselende nadruk op structurele en culturele aspecten van de veranderingen die organisaties met projecten nastreven. Maar zijn kritiek op het doel- en resultaatgerichte karakter van projectmanagement is fundamenteel: Te weinig oog voor het innerlijke van de organisatie en de mensen daarin en voor de creativiteit en innovatiekracht die de 21e eeuw van organisaties vraagt.