Oplossingsgericht projectmanagement

Dat samenwerking in projecten een belangrijke factor is voor het succes daarvan, daarover zijn we het ondertussen wel eens. Maar hoe we de juiste samenwerking het beste kunnen realiseren, weten we vaak niet. Vooral als de stress in projecten toeslaat, ontstaan er al snel problemen in de samenwerking binnen teams of met belangrijke stakeholders. Hoe ondervang je dat als projectmanager? Hoe organiseer je de samenwerking binnen jouw project en stuur je de medewerkers zo, dat de kans op deze problemen verkleind wordt? Oplossingsgericht projectmanagement geeft de projectmanager handvatten om samenwerkings- en gedragsproblemen van mensen in projecten op een andere manier aan te pakken. Het biedt hem de mogelijkheid om op een duurzame manier met zijn projectmedewerkers om te gaan, waarbij de medewerkers ook op de lange termijn en na afronding van het project gemotiveerd zijn.