Het managen van een fictie

Veel overheidsorganisaties kiezen voor projectmatig werken omdat 'de cultuur anders moet'. Los van dit wat simpele argument halen ze daarmee een aanzienlijk probleem in huis. Projectmatig werken is namelijk structureel in strijd met de dynamiek van een beleidsorganisatie. Dat is overigens geen argument om het niet in te voeren, want projectmatig werken kan overheden beslist wat opleveren. Wel dienen projectmanagers zich bewust te zijn van het feit dat ze in deze context bezig zijn met het continu verzorgen van condities die er eigenlijk niet zijn en eenmaal verzorgd vanzelf steeds verdwijnen. Projectmatig werken in beleidsontwikkelingsorganisaties is het managen van een fictie om afdelingen en sectoren gestructureerder en resultaatgerichter te laten werken.