Motivatie in fasen teamvorming (Lacoursiere).

De fasen

De kern bestaat uit vijf fasen die het team volgordelijke doorloopt:

1. Orientation. Als een groep zich vormt neigen de leden zich te hechten aan de groep maar hebben nog geen ervaring.
2. Dissatisfaction. Op dit moment zijn de groepen vaardig in het samenwerken maar het initiele enthousiasme is omgeslagen in teleurstelling door de dagelijkse realiteit.
3. Resolution. De verschillen worden overbrugd hierdoor wordt het team productiever en het moraal stijgt.
4. Production. De verdere optimalisering van resolution leidt tot een optimaal werkend team.
5. Termination. Elke groep valt ooit uiteen. Als ze de productieve fase niet hebben bereikt zullen ze mogelijk opgelucht zijn.

Zie ook Fasen Teamvorming (Model van Tuckman)

Literatuur:
R. Lacoursiere The Life Cycle of Groups: Group Development Stage Theory